典型案例。
文静在一所重点大学任教,是实验室里的教学标兵和研究支柱。她认为,她今天的成功是对她努力工作的回报。从年轻时起,她就立志成为一名大学教授并在科学领域有所作为。本科毕业后,文静成功留校,先是做了实验室助理。
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1、她一边工作一边学习,在7年内完成了硕士和博士学位,并成功转为教师。文静并没有就此罢休。她现在正积极寻求出国深造。
2、文静与同事的接触不多,但她与同事的关系很好,而且很有礼貌,很谦虚。她相信一分耕耘一分收获,她相信自己的努力会得到回报,她的经历加强了她的这种信念。
3、性格分析。
文静相信她的承诺和努力可以改变她的命运,她相信她可以影响事件的结果。在心理学中,这种人格特质通常被称为 "内部控制"。
"内部控制 "人员的优势。
他们倾向于自信、努力工作、有明确的目标,并以成功为乐。他们相信自己可以影响环境或机会,是自己的行动带来了变化,他们可以通过自己的努力和承诺改变许多事情。即使在某些不可能改变的情况下,也有其他途径可以达到目标。
内向型控制的人在做决定前会积极寻找信息,并试图影响事件。他们会把事件的成功完成归功于自己的努力,并为此感到骄傲和自豪。如果他们表现不佳,他们会在自己内部寻找原因,并努力改进。总之,内向型的人相信自己,会通过努力工作和负责任的行动改变自己的命运。
内部控制 "人员的劣势